Preguntas en una entrevista de trabajo

Las preguntas formuladas en las entrevistas de trabajo son clave para evaluar y tomar una decisión. Para tener éxito en la entrevista, se necesita una buena preparación para responder a las preguntas correctamente. Hay preguntas difíciles y poco comunes que pueden ser confusas y difíciles de responder. Tenemos que estar preparados con toda la información necesaria, para responder a estas preguntas.

El escenario general, en un primer paso, comienza con las preguntas iniciales, que tienen que ver con las calificaciones y experiencia. A continuación se muestran las preguntas acerca de la aptitud, la personalidad y el pensamiento.

Por último están las preguntas sobre el trabajo relacionado. A continuación veremos algunos ejemplos de preguntas que se realizan generalmente en cualquier entrevista de trabajo. Practicar las respuestas a ciertas preguntas cruciales, evitará confusión durante la entrevista  y mostraremos confianza en uno mismo.

Preguntas habituales durante una entrevista de trabajo

• ¿Cuéntenos acerca de usted?

• ¿Cuáles son sus objetivos?

• ¿Cuáles son sus logros? Las respuestas deberían ser de carácter informativo y explicativo, proporcionando al entrevistador datos relacionados y pruebas para verificar las respuestas.

Se pueden requerir preguntas más difíciles, tales como:

• ¿Qué es lo que realmente quiere hacer en la vida?

• ¿Cuáles son los beneficios más importantes que puede esperar de su profesión?

• ¿Por qué prefiere esta ocupación?

Después de estas preguntas iniciales, el entrevistador procederá a la siguiente serie de preguntas, que debe indicar la relevancia de sus habilidades para el trabajo. Estas preguntas evalúan su capacidad y experiencia. Estas preguntas incluyen:

• ¿Qué está buscando en un trabajo?

• ¿Qué puede hacer por nosotros que otra persona no pueda?

• ¿Qué ha hecho para mejorar su formación, por ejemplo durante el año pasado?

Otros pueden incluir

• ¿Qué le hace elegible para este puesto de trabajo?

• ¿Tiene usted cualidades de gestión?

Como estas preguntas son muy delicadas, debemos estar en guardia al responderlas. Tomémonos tiempo antes de contestar las preguntas y bajo ninguna circunstancia se debe cambiar o contradecir las respuestas.

El entrevistador terminará con la última tanda de preguntas que están relacionadas con el trabajo y otras cuestiones. En esta fase, el entrevistador está evaluando su idoneidad para ese trabajo en particular. El entrevistador tiene que entender si el solicitante será un activo importante para la empresa. Algunas de las preguntas frecuentes en esta fase son las siguientes:

• ¿Hábleme de algún momento en que usted ayudó resolver un problema con los miembros de su grupo de trabajo?

• ¿Describa su estilo de gestión?

• ¿Indíqueme acerca de algún problema que tenía con un compañero de trabajo o supervisor?

Realizar una buena preparación de respuestas a preguntas concretas, hará que suba muchos enteros nuestro acceso al puesto de trabajo en concreto, ya que mostraremos firmeza y seguridad, valores muy importantes en este ámbito de la vida.